注意!2022上海居转户社保问题要重视,否则落户失败
栏目:居转户落户 人气:0 发表时间:2023-05-30 来源:网络
(注意!2022上海居转户社保问题要重视,否则落户失败)
上海落户,选择居转户落户,一定要注意社保问题。社保基数和缴纳倍数是影响落户成功与否的关键,一起来看上海落户细则!
如果你想要落户上海,却还不知道具体的落户政策,又不清楚自己是否符合上海落户的资格,机会来了!
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上海居转户其实并不难,难的是社保和个税缴纳是否符合落户要求,需要申请上海居转户的朋友们,可以参考以下社保标准缴纳。
1、考取的职称和岗位相匹配;
2、社保基数
参考基数:
前四年1倍及以上,呈上升趋势;后三年1.3倍及以上。
1、职称和岗位相匹配;
2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上,可直接落户上海。
1、社保基数
参考基数:
前四年1倍基数及以上,呈上升趋势;后三年内累计36个月2倍社保基数及以上。
千万不要前四年一直是最低社保基数,后三年直接升到2倍社保基数。
2、社保基数和个税基数尽量匹配;
3、社保、个税、单位,必须是同一家公司,证期间个税要和社保匹配,指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致,且正常在上海纳税!
1、外包派遣,没有提交派遣相关证明文件,比如派遣协议,人力外包公司的派遣资质证明等;
2、部分代缴,社保自己单位交,个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交,社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件;
3、纯粹的代缴,工作单位不是注册在上海的公司,或者自由职业者,找上海的人力外包公司代缴。
1、注册地不在上海的工作单位,即使找上海的外包公司代缴社保个税,也完全没有申请落户的资格。
2、自由职业者找人力外包公司代缴个税社保,能够做到缴纳金额达标,并且社保个税匹配的,几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明,更不会代为申请落户。
相关阅读:2022上海居转户社保基数缴纳标准是多少?缴纳倍数怎么选择?
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