（2022年深圳：2022年接收毕业生和引进在职人才通知.docx）

　　2022年深圳：2022年接收毕业生和引进在职人才通知

　　为实行市科技·教化·人才工作会议精神，驾驭全市人才资源现状和人才需求状况，重点引进高层次和急需人才，为我市社会经济发展供应人才保障。现就2022年接收高等院校毕业生和引进在职人才（以下简称“人才”）的有关问题通知如下：

　　一、接收市外高等院校毕业生和引进人才的条件

　　接收市外高等院校毕业生的范围和条件：主要是国家教化部直属、其他部委所属和省属院校本科以上并取得高校英语四级以上（含四级）合格证书的财经类、理工类及我市社会经济发展急需的其他专业毕业生（硕士以上探讨生和本市生源毕业生不受此限制）。各用人单位必需在我局审核同意后方可与毕业生签定就业协议，未经审核同意不得擅自向有关院校发出毕业生接收函件。

　　从市外引进人才的条件按《关于引进国内人才来深工作若干规定》（深府〔2022〕5号）、《〈关于引进国内人才若干规定〉的实施方法》（深人发〔2022〕53号）和《中共深圳市委深圳市人民政府关于加快民营经济发展的看法》（深发〔2022〕5号）规定执行。

　　二、仔细做好本市院校和生源毕业生的接收工作

　　2022年我市大中专院校和深圳生源的市外院校毕业生数量超过一万人。这些毕业生是我市自主培育和输送市外培育的符合深圳社会经济发展须要的人才。各用人单位要主动主动与本市院校联系，切实做好接收本市院校毕业生和深圳生源的市外院校毕业生工作，把它作为维护我市社会稳定，充分开发利用市内人才资源的一项重要工作抓紧抓好。各单位在岗位空缺的状况下，接收毕业生专业相同或相近的，应优先接收支配深圳生源的市外院校毕业生或本市院校毕业生。

　　三、充分发挥市场配置作用，实行多种形式延揽人才

　　各用人单位要发挥市场的调整作用，合理调整人才结构，主动引进得才兼备的毕业生，大力引进高层次和紧缺急需人才，提高人才队伍素养。一是要主动走出去选聘人才。各用人单位可以在今年年底主动到市内外高等院校参与校内聘请会，选招优秀的毕业生；主动到长三角、珠三角及沿海经济比较发达地区及人才密集地区引进优秀人才。二是要主动参与我市毕业生双向选择大会。三是充分利用现代化的信息手段，进行网上聘请。为拓宽吸纳人才渠道，减轻毕业生和用人单位双向选择成本，推动人才择业手段的现代化，我局将接着在互联网上通过深圳市人事局网址，公布用人单位的需求信息和本市院校毕业生供应信息。各用人单位一方面要把本单位的需求信息和网址刚好上报我局，另一方面，可通过互联网主动寻聘人才。各用人单位依据自身须要，还可自行到市、区人才市场设点聘请毕业生。

　　机关事业单位招考（聘）公务员、职员事项另行通知。

　　四、拓展毕业生实****基地，供应更多沟通渠道

　　为了给企业和毕业生之间供应更多相互了解的机会，有条件拟接收应届毕业生的用人单位，可供应实****岗位，接受应届毕业生到单位实****通过实****更好地考察毕业生的实际实力，同时也让毕业生更多地了解企业的状况。企业可发挥自身优势，与高校合作，或者托付深圳市人才服务中心，建立毕业生实****基地。托付深圳市人才服务中心办理实****有关事宜，见“深圳市毕业生就业市场”网站。企业上报的实****岗位需求，将分期分批在“深圳市毕业生就业市场”网站公布，便利企业与毕业生之间的沟通。港澳毕业生可参与实****基地的实****活动，其就业按有关规定办理。

　　五、各单位要严格按要求申报用人安排和人才统

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